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永利官网2020年护理人员招聘公告

  • 来源:永利官网 日期:2020-06-17
      为满足我院多层次用人需求,解决医院部分岗位人员短缺的实际困难,永利官网拟招聘护理工作人员若干,现将有关事项通知如下:
      一、招聘岗位及用人条件
      应聘人员中应届硕士毕业生年龄原则上不超过28周岁(1992年1月1日及以后出生)。招聘岗位及用人条件详见附件1。
      二、招聘程序
      1.报名:
      1)报名时间:2020年6月17日至6月24日6个工作日(工作日上午8:00-11:30、下午13:00-17:00,不包括周六、周日);
      2)报名材料:
      ①《永利官网2020年招聘报名表》附件2;
      ②身份证原件及复印件;
      ③毕业证书和学位证书原件及复印件(本科及以上);
      ④学籍验证报告(本科及以上):
      a.国内高校毕业生:登录“中国高等教育学生信息网”(网址:http://www.chsi.com.cn)打印的“教育部学历证书电子注册备案表”(往届生)或“教育部学籍在线验证报告”(应届生),要求近期有效;
      b.国外高校毕业生:需提供教育部留学服务中心开具的国外学历认证书原件及复印件;
      ⑤外语等级证书原件及复印件;
      ⑥护士执业资格考试通过的,请提供护士执业资格证原件及复印件
      ⑦岗位其他要求条件的证明材料原件及复印件;
      3)报名方式:网上报名。符合岗位招聘条件的应聘人员可将报名材料打包发送至电子邮箱dyyyhr@163.com,进行报名。材料要求电子版扫描件,压缩为一个PDF文件,不大于10MB。报名邮件主题格式为“姓名-报名岗位代码”。
      4)报名材料不全、失效及不符合要求者视为报名无效。请应聘人员随时关注我院官网及邮件,我们将陆续发布相关招聘通知。
      2. 资格审查:
      报名结束后,人才与人力资源部将按照岗位用人条件对应聘人员进行应聘资格审查,对应聘人员提交的证书及证明材料进行真伪鉴定,对于不符合岗位要求或弄虚作假的应聘人员取消应聘资格。资格审查通过后,我们将在我院官网以及电子邮件发布相关考核通知。
      3. 考核:
      考核工作分为初试、面试两部分。
      初试考查内容为外语(笔试)、相关专业知识(笔试)和技能操作三部分,每科满分100分。三科目(外语、相关专业知识、技能操作)成绩按照权重比例4:4:2计算初试平均分,根据应聘人员初试平均分成绩划定合格分数线。
      面试侧重于考查应聘人员思想品质、逻辑思维、表达沟通、仪表礼节、外语口语、专业知识等方面综合素质。面试总分100分,60分及格,面试成绩不及格的应聘人员取消应聘资格。
     考核结束后,初试平均分、面试成绩按权重比例4:6计算应聘人员的总成绩,总成绩合格分数线为60分,未达到合格分数线的,不能聘用。依据考核总成绩从高到低的顺序,按照与岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。
     考核时间、地点、形式、内容等信息,我院将另行通知,请随时关注我院官网。

      4. 体检:
      进入体检名单的应聘人员按照医院要求,在规定时间内到指定医疗机构进行入职体检,体检合格即确定为拟录用人员。
      5. 录用:
      本次招聘对拟录用人员实行试用期制度,试用期为自报到之日起1个月。对于试用期合格的人员,医院予以正式录用;对于试用期不合格的人员,医院不予录用。

      三、组织与监督
      本次人员招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则,严格招聘程序,严肃招聘纪律,保证招聘质量。招聘工作由医院统一部署,由人才与人力资源部负责组织,由纪检监察部负责全程监督。
      永利官网招聘工作联系人李老师,电话0411-83635963-3030。

      附件1: 《永利官网2020年护理人员招聘计划信息表》
      附件2:《永利官网2020年招聘报名表》

 
                                                       永利官网
2020年6月17日